法事・法要

2025.12.11忌引き休暇明けの挨拶

忌引き休暇明けの挨拶とお菓子について

 

忌引き休暇明けにお菓子を用意するかどうかは

、職場の文化や、休暇の期間、そして誰に配るかによって異なります。

 

  1. お菓子を用意した方が良いケース（推奨）

・　休暇が比較的長期間（1週間以上など）だった場合：

    • 自分の業務をカバーしてくれた方々へ、感謝の気持ちを具体的に示すため。

・　職場全体に配る習慣がある場合：

    • 特に日本企業では、冠婚葬祭後に職場へお礼の品（お菓子）を持参する慣習があるところが多いです。

・　「気持ち」を大切にする職場の場合：

    • 形式的なものではなく、「ご迷惑をおかけしました」「ありがとうございます」
    • という気持ちを伝える手段として有効です。

2お菓子を用意する際のポイント

 

・　品物

    • 個包装になっているものがベストです。衛生面も配慮でき、
    • 手を汚さずに食べやすく、各自のタイミングで消費できます。
    • 日持ちするものを選びましょう。
    • 価格帯は、人数によりますが、あまり高価すぎないもの
    • （目安として、職場の人数に応じて3,000円〜5,000円程度まで）が良いでしょう。

 

・　のし

    • のしは必須ではありませんが、つける場合は「御礼」として、
    • ご自身の姓を入れます。派手なもの（慶事用ののし）は避けてください。

 

挨拶のマナーとポイント

お菓子以上に大切なのが、直接伝える言葉です。

 

1誰に挨拶をするか

 

・　直属の上司: 最優先で、席に戻る前など、落ち着いたタイミングで個別にご挨拶します。

 

・　業務を代行してくれた方（チーム/部署）: お菓子を渡す際に、一人ひとりに言葉を添えるか、

　　皆が集まれる時間帯に部署全体に挨拶をします。

 

・　関係部署の方々: 必要に応じて、関わりの深かった方々や部署へも挨拶をします。

 

 

2　挨拶のタイミング

 

・　出勤直後: 席につく前に、まず上司にご挨拶しましょう。

・　始業前や休憩時間: 業務の邪魔にならない時間帯を選びましょう。

 

3　挨拶の例文と言葉遣い

 

挨拶で伝えるべき要素は主に以下の3つです。

 

1　無事に出勤できたことの報告と、休暇をいただいたことへのお詫び

 

2　不在中の業務サポートへの感謝

 

3　今後の業務への意気込み

 

挨拶をする相手 　例文（丁寧語・謙譲語）
直属の上司へ　 　「〇日間の忌引き休暇をいただき、ありがとうございました。皆様にはご迷惑、ご心配をおかけいたしました。

**本日より、また精一杯務めさせていただきます。**どうぞよろしくお願いいたします。」
同僚・部署全体へ 　「ご心配をおかけしました。この度は、休暇中、**私の業務をカバーしていただき、本当にありがとうございました。

**皆様のおかげで無事に職務を終えることができました。本日より復帰いたしますので、またよろしくお願いいたします。」
お菓子を渡す際 　「ささやかですが、皆さまで召し上がってください。不在中は大変お世話になり、ありがとうございました。」

 

 

 

 

 

 

 

4注意点

・　長話は避ける: 業務時間中は簡潔に挨拶を済ませ、長く私的な話はしないようにしましょう。

 

・　詮索はしない: 相手から故人や葬儀についての話が出た場合を除き、

　　「誰が亡くなったのか」「どんな葬儀だったか」といった詳細をこちらから話す必要はありません。

 

 

まとめ

 

項目 　推奨される対応
お菓子の有無 　用意するのが無難で丁寧。特に長期間休んだ場合や、業務を代行してもらった場合は用意しましょう。
お菓子の種類 　個包装で日持ちするもの。
挨拶の最優先 　直属の上司への報告と感謝。
挨拶の内容 　**「お詫び」「感謝」「今後の意欲」**の3点を簡潔に伝える。

 

 

 

 

 

忌引き休暇明けの挨拶とお菓子について

 

忌引き休暇明けにお菓子を用意するかどうかは、

職場の文化や、休暇の期間、そして誰に配るかによって異なります。

 

  1. お菓子を用意した方が良いケース（推奨）
  • 休暇が比較的長期間（1週間以上など）だった場合：
    • 自分の業務をカバーしてくれた方々へ、感謝の気持ちを具体的に示すため。
  • 職場全体に配る習慣がある場合：
    • 特に日本企業では、冠婚葬祭後に職場へお礼の品（お菓子）
    • を持参する慣習があるところが多いです。
  • 「気持ち」を大切にする職場の場合：
    • 形式的なものではなく、「ご迷惑をおかけしました」「ありがとうございます」
    • という気持ちを伝える手段として有効です。
  1. お菓子を用意する際のポイント
  • 品物:
    • 個包装になっているものがベストです。
    • 衛生面も配慮でき、手を汚さずに食べやすく、各自のタイミングで消費できます。
    • 日持ちするものを選びましょう。
    • 価格帯は、人数によりますが、あまり高価すぎないもの
    • （目安として、職場の人数に応じて3,000円〜5,000円程度まで）が良いでしょう。
  • のし:
    • のしは必須ではありませんが、つける場合は「御礼」として、
    • ご自身の姓を入れます。派手なもの（慶事用ののし）は避けてください。

挨拶のマナーとポイント

 

お菓子以上に大切なのが、直接伝える言葉です。

 

  1. 誰に挨拶をするか
  • 直属の上司: 最優先で、席に戻る前など、落ち着いたタイミングで個別にご挨拶します。
  • 業務を代行してくれた方（チーム/部署）: お菓子を渡す際に、一人ひとりに言葉を添えるか、
  • 皆が集まれる時間帯に部署全体に挨拶をします。
  • 関係部署の方々: 必要に応じて、関わりの深かった方々や部署へも挨拶をします。
  1. 挨拶のタイミング
  • 出勤直後: 席につく前に、まず上司にご挨拶しましょう。
  • 始業前や休憩時間: 業務の邪魔にならない時間帯を選びましょう。
  1. 挨拶の例文と言葉遣い

挨拶で伝えるべき要素は主に以下の3つです。

 

  1. 無事に出勤できたことの報告と、休暇をいただいたことへのお詫び
  2. 不在中の業務サポートへの感謝
  3. 今後の業務への意気込み

 

 

挨拶をする相手 　例文（丁寧語・謙譲語）
直属の上司へ 　「〇日間の忌引き休暇をいただき、ありがとうございました。皆様にはご迷惑、ご心配をおかけいたしました。**本日より、また精一杯務めさせていただきます。**どうぞよろしくお　　　　　願いいたします。」
同僚・部署全体へ 　「ご心配をおかけしました。この度は、休暇中、**私の業務をカバーしていただき、本当にありがとうございました。**皆様のおかげで無事に職務を終えることができました。本日よ　り復帰いたしますので、またよろしくお願いいたします。」
お菓子を渡す際 　「ささやかですが、皆さまで召し上がってください。不在中は大変お世話になり、ありがとうございました。」

　4注意点

  • 長話は避ける: 業務時間中は簡潔に挨拶を済ませ、長く私的な話はしないようにしましょう。
  • 詮索はしない: 相手から故人や葬儀についての話が出た場合を除き、「誰が亡くなったのか」
  • 「どんな葬儀だったか」といった詳細をこちらから話す必要はありません。

まとめ

 

項目 　推奨される対応
お菓子の有無 　用意するのが無難で丁寧。特に長期間休んだ場合や、業務を代行してもらった場合は用意しましょう。
お菓子の種類 　個包装で日持ちするもの。
挨拶の最優先 　直属の上司への報告と感謝。
挨拶の内容 　**「お詫び」「感謝」「今後の意欲」**の3点を簡潔に伝える。

 

 

 

 

 

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